Qu’est-ce qu’un CV ?
CV (Curriculum Vitae) signifie en latin “carrière de la vie”. Une façon poétique de désigner “le dossier comportant l’ensemble des indications concernant l’état civil d’un candidat à un poste, ses diplômes, son expérience professionnelle, ”selon la définition du dictionnaire français Larousse. Élément indispensable de toute recherche d’emploi, le curriculum vitae se doit de renseigner l’employeur sur votre profil, vos compétences et votre parcours. Face à la concurrence des nombreux candidats qui postulent aux mêmes emplois, il est important de savoir faire un CV attractif pour sortir du lot et attirer l’œil des recruteurs !
Le but premier du CV est de mettre en avant vos qualités, compétences, atouts et d’atténuer le plus possible vos points faibles ou accidents de parcours. En effet, le curriculum vitae doit montrer le meilleur de votre personnalité et de vos compétences afin d’apparaître comme le candidat idéal aux yeux des recruteurs ! Il doit donc donner une image positive de votre candidature. Bien sûr, il n’existe aucune “loi” qui vous oblige à avoir un CV, mais décrocher un job sans en avoir un est quasiment mission impossible ! Même si quelqu’un vous recommande à un recruteur, par exemple, celui-ci vous demandera certainement votre CV pour se faire une idée de votre parcours et de vos compétences. Avoir un CV est donc absolument indispensable ! Pensez également à garder votre CV à jour afin qu’il contienne toujours vos dernières expériences professionnelles ou formations. Il est donc important de toujours le relire avant de l’envoyer à un recruteur, pour être sûr que vous n’avez rien oublié
Que mettre dans un CV ?
L’état civil et les coordonnées Le nom, la ville, le numéro de téléphone et l’adresse mail font partie des informations essentielles qu`on retrouve sur un CV. On peut ensuite choisir d’ajouter ou non une photo, de mentionner sa date de naissance, son permis de conduire, son état matrimonial, sa nationalité ou encore ses réseaux sociaux. Le profil personnel Ajouter un petit texte pour se présenter est une bonne façon d’ajouter une touche personnelle à son CV ! Le profil personnel d’un CV consiste à résumer en quelques mots qui vous sont et quels sont vos compétences et objectifs, afin de vous présenter aux employeurs. De cette manière, cela ajoute une touche personnelle à votre CV et permet aux recruteurs de savoir directement quel poste vous recherchez ou quels sont vos atouts. Cette sorte d’introduction se doit d’être accrocheuse, dans le but de donner envie aux recruteurs d’en savoir plus sur vous et de lire votre CV dans son intégralité ! Mieux vaut donc privilégier une accroche courte et qui répond au profil recherché par l’employeur. La formation Vos domaines de formations, vos études et vos diplômes sont des éléments absolument essentiels pour faire un CV. En effet, ces informations, avec vos expériences professionnelles, font partie des plus importantes pour les recruteurs puisqu’elles leur permettent de savoir où et comment vous avez été formé, votre niveau de qualification et dans quel(s) domaine(s) vous êtes compétents.
Le niveau de qualification peut d’ailleurs avoir un impact sur la rémunération, Dans cette partie, dites-en plus aux recruteurs sur vos expériences professionnelles, qu’il s’agisse de vos stages ou précédents emplois. De cette manière, les recruteurs pourront se faire une idée plus précise de votre parcours et des missions qui ont été les vôtres au cours de vos précédents emplois, et ainsi en savoir plus sur vos compétences et ce que vous êtes capable d’accomplir. Pensez donc à donner des exemples concrets, comme la publication d’une étude, ou chiffrés si vous avez fait de bons résultats dans une précédente entreprise. Indiquer vos compétences et donc vos savoir-faire fait partie des incontournables de tout CV. Il peut s’agir des compétences informatiques (Excel, Photoshop, InDesign…) mais aussi de savoir-faire, aptitudes ou activités apprises ou que vous maîtrisez et qui peuvent être développées.
Ce peut être la capacité à modéliser des maquettes en 3D, par exemple, réaliser des moulures ou à piloter une grue. Dans tous les cas, ces compétences doivent permettre de montrer aux recruteurs que vous êtes capables de mener à bien des missions particulières, qui vous distinguent des autres candidats ! Les centres d’intérêts et hobbies si vous avez une ou plusieurs passions, vous pouvez tout à fait les mentionner sur votre CV ! Cela permettra aux recruteurs d’en savoir un peu plus sur votre personnalité et de vous démarquer des autres candidats à un même poste. Nous vous recommandons d’indiquer quatre hobbies au maximum, afin de ne pas surcharger votre CV. Ceux que vous choisissez doivent donc présenter un intérêt tout particulier et être un véritable atout pour le poste visé. Pour vous démarquer des autres candidatures, choisissez des passions qui sont spéciales et qui montrent votre personnalité.
Comment faire un CV ?
Vous convoitez un poste qui se libère dans une entreprise : cela tombe bien, c’est exactement le job ou l’entreprise où vous avez toujours voulu travailler. Vous voulez donc répondre à cette offre d’emploi ! Pour contacter le recruteur et lui montrer que vous êtes le candidat idéal pour ce poste, vous avez besoin d’un CV il doit donc montrer aux recruteurs ce que vous allez pouvoir apporter à l’entreprise ! Il est donc temps de faire votre curriculum vitae. Le CV peut être créé sur un logiciel de traitement de texte. Voici les 10 étapes à suivre pour faire un CV efficace : 1 -Indiquez vos coordonnées 2-Ajoutez une photo 3-Choisissez un titre clair 4-Rédigez une accroche percutante 5-Faites la liste de vos expériences en débutant par le plus récent au plus ancien 6-Présentez vos formations et diplômes pertinents 7-Enumérez vos compétences techniques et personnelles 8-Créez des rubriques additionnelles pour rendre plus riche votre CV 9-Soignez la mise en page 10- Relisez votre CV pour éviter les fautes d’orthographe.
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